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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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您完全有权利向法庭提起上诉，同时阐述未能在原审阶段提出相关证据的原因。例如，可能是在劳动仲裁环节完成之后，我方才获取到了新的资料或者发现了之前被忽略的证据。然而需要特别指出的是，无论是劳动仲裁环节还是法院审判阶段，对于证据的提交都有着明确的规定和要求。
劳动仲裁后，若起诉，诉讼时效一般为15个自然日。对仲裁裁定不满的当事方，可从收到裁决书之日起算，在法定期间内，即15天内向相关司法机关提起诉讼，以便妥善、迅速解决劳动争议，充分保障各方当事人的合法权益。
如果对劳动仲裁裁定有意见，在收到裁定书的第2天开始算，15个工作日内，可以向人民法院提起诉讼请求。一旦劳动仲裁裁决正式生效了，要是有哪一方当事人没按规定履行义务，另一方当事人就可以依法向当地人民法院申请强制执行。
当事人如果对劳动仲裁结果不满意，可以在接到仲裁裁决书的第15天内，向法院提起诉讼。这就意味着，当事人得在收到仲裁裁决书后的15个自然日内，赶紧做决定并发起诉讼，不然可能就会错过通过诉讼来进一步保护自身权益的好机会。
上诉时限跟诉讼时效可不一样。这劳动仲裁后的上诉期限，就是你对仲裁结果不满意，要去法院起诉的时间限制。一般来说，仲裁裁决书送到你手里，你要是有意见，就得在收到那天起的十五天内，向当地人民法院提交诉讼申请。
