北京嘉维律师事务所
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事业单位因公死亡的赔偿主要包括丧葬费、抚养抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费是根据统筹地区上一年度职工月平均工资,按6个月来计算;抚养抚恤金是根据死者的工资比例,发放给无法自理的亲属;一次性工亡补助金则是全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

河南事业单位大龄结婚婚假是21天。这是根据我们国家法律当中所作出的规定,目前很多的地方都已经取消了晚婚假,在这种情况之下的话,就意味着即使是属于晚婚的情况之下,也就是不存在奖励。

根据我国相关的规定,事业单位一般请病假的话,请多长时间就会扣多少天的工资,都是根自己的情况来决定的,且劳动者若是请长假的话,那一般的工资就是平时工资的百分之六十。

企业单位如果想要辞退员工,至少需要提前一个月通知员工,并且还需要对员工支付一定的补偿,如果想要随时辞退的话,那么需要向员工多支付一个月的薪资,就可以随时辞退。但员工本身违反相关规定,则不需要补偿。

事业单位的员工在法定节假日加班,可以获得平时工资的三倍作为加班工资,在正常的休息日进行加班,可以获得两倍的工资,在工作日加班,可以获得1.5倍的工资,若单位有拖欠加班工资的情况,员工可以申请劳动仲裁。