员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本......
用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险......
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下:1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
上海天眷律师事务
上海天眷律师事务所正式成立于2017年,总部位于上海,是一家专业化的综合型律师事务所。我们的创始团队从东莞起步,十余年来始终深耕交通事故领域,逐步拓展业务至工伤理赔、婚姻家事、知识产权、公司事务、房地产开发、金融等多个专业领域。成立至今,我们已经成功办理超过20000多个案件,赢得广大客户的认可和赞誉。 汲取智慧和经验,重塑制度和流程。我们先后在佛山、南宁、杭州、成都、广州、深圳、南昌等十余个城市设立分所,以专业化、团队化、公司化建设为导向,创新发展理念,优化服务模式,实施统一管理,形成统一品牌,逐步形成立足上海、布局全国的多元化法律服务网络。
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国庆节期间工作薪资计算:法定节假日(10月1日-3日)加班,享受三倍工资;其余时间加班,按平日工资计算。请密切关注薪资状况,维护自身合法权益,避免被不良企业或雇主欺骗。
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劳动者自动离职可能会导致工资损失。具体是否损失工资取决于与公司签订的劳动合同条款和规定。按照规程和程序解除合同,工资应正常结算。但擅自离岗或违反公司规定,公司有权扣除或停发工资。建议提前提交书面申请,了解离职步骤和要求,保护自身权益。离职事宜应与用人单位协商处理,避免矛盾冲突。
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2024年个人工资扣税标准规定:月薪5000元以下免税,5000-8000元税率为3%,8000-17000元为10%,17000-30000元为20%,30000-40000元为25%,40000-60000元为30%,60000元以上为45%。申报时需准确核对,避免税务风险和经济损失。
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职工福利费法规要求公司按员工工资总额14%计提福利基金,用于员工医疗、医护薪酬、医疗机构运营、差旅费、生活补助及基本服务薪酬等。还包括职工幼儿园、托儿所人员薪酬。