拖欠工资找劳动局流程是什么

遇到被拖欠工资，先备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料。
接着去当地人社部门的劳动监察处，或者通过官网、热线投诉，填好投诉表，写清单位信息、拖欠金额等。
监察部门受理后会调查，可能给单位下询问通知书。
若属实，会责令单位限期付薪，逾期不付的，要按应付金额50%到100%加付赔偿金给劳动者。

案情回顾:

小许遭遇用人单位拖欠工资，他准备好劳动合同、工资条等证明材料后，前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，填写投诉登记表写明关键内容。劳动监察部门受理后展开调查，向用人单位下达询问通知书。经调查若属实，责令用人单位限期支付，若逾期不支付，是否会按标准加付赔偿金成为争议焦点。

案情分析:

1、小许准备的证明材料对证实劳动关系及工资拖欠情况至关重要。
2、劳动监察部门按流程受理投诉并调查，程序合法。
3、若调查属实，用人单位应按要求限期支付工资，逾期不支付则需加付赔偿金，这是对劳动者权益的保障。