用人单位没缴纳社保要怎样处理

1.与用人单位协商，要求及时补缴社保，此为便捷解决办法。
2.协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。
该部门会责令单位限期改正，逾期不改将受处罚。
3.向社保经办机构反映，由其督促单位补缴。
4.若因未缴社保致自身受损，可通过仲裁或诉讼索赔。
要收集劳动合同、工资条等证据保障权益。

案情回顾:

小许入职某公司后，发现公司一直未为其缴纳社保。小许与公司协商，要求补缴社保，公司却以各种理由拖延拒绝。无奈之下，小许向当地劳动监察部门投诉，同时也向社保经办机构反映了情况。之后，小许因生病就医，因无社保无法享受医保待遇，自行承担了高额医疗费用。小许打算通过劳动仲裁要求公司赔偿损失。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。小许与公司协商补缴社保，公司拒绝，此行为违反了法律规定。
2、劳动监察部门有权责令用人单位限期改正，若公司逾期不改正会面临罚款等处罚。社保经办机构也会督促公司补缴社保。
3、因公司未缴纳社保，导致小许无法享受医保待遇并遭受损失，小许可以通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失，但需收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据来保障自身权益。