辞职不被批准如何去申请劳动仲裁

辞职若不被批准，想申请劳动仲裁，这么做：
先收集证据，像提前通知单位的辞职信、邮件等，还有能证明劳动关系的劳动合同、工资条等。
准备仲裁申请书，写明个人和单位信息、仲裁请求及理由。
向有管辖权的仲裁委提交申请，通常是单位所在地或合同履行地的。
按通知参加庭审，陈述事实、出示证据维权。
劳动者提前通知辞职，到期就能解除，仲裁可保障权益。

案情回顾:

小许向所在单位提出辞职申请，然而单位却不批准。小许认为自己已依法履行辞职程序，提前30日以书面形式通知了单位，可单位仍不认可。小许遂收集了能证明自己履行辞职程序的辞职信、邮件等，以及证明与单位存在劳动关系的劳动合同、工资条等证据，准备申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情分析:

1、小许需证明已依法履行辞职程序，所收集的辞职信、邮件等书面通知证据至关重要。
2、准备仲裁申请书时，要清晰写明个人及用人单位信息、仲裁请求与事实理由等。
3、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。
4、按通知参加庭审，在庭审中充分陈述事实、出示证据，以维护自身解除劳动关系的合法权益。