业务员被开除带走客户该怎么解决

1.若公司与业务员签的合同有客户信息保护和离职限制条款，可依约追究违约责任，要求赔偿。
2.若业务员带走客户侵犯商业秘密，公司收集证据起诉，要求停止侵权并赔偿。
3.情况严重构成犯罪，可向公安报案追究刑事责任。
4.公司日常要完善客户信息管理，明确员工保护义务降低风险。

案情回顾:

小胡是某公司业务员，被公司开除后将部分客户带走。公司认为小胡的行为损害了公司利益，而小胡则称客户是自己在工作中积累的人脉，带走并无不妥。公司与小胡签订的劳动合同中明确有客户信息保护及离职后限制的条款，公司遂与小胡就此事产生争议。

案情分析:

1、公司与小胡签订的合同中有相关客户信息保护及离职限制条款，小胡带走客户的行为违反了该协议，公司可依据协议追究其违约责任，要求其承担违约金并赔偿损失。
2、若小胡带走客户的行为侵犯了公司商业秘密，公司可收集相关证据向法院提起商业秘密侵权之诉，要求小胡停止侵权并赔偿损失。
3、若小胡的行为情形严重构成犯罪，公司可向公安机关报案，依法追究其侵犯商业秘密罪的刑事责任。同时，公司在日常管理中应完善客户信息管理制度，明确员工对客户信息的保护义务，降低此类风险。