社保损失费按什么标准赔偿数额多少

1.社保损失费赔偿标准和数额要按具体情况定。
用人单位没依法给劳动者缴社保，致其无法享受社保待遇并受损，劳动者可索赔。
2.赔偿数额一般按实际损失算。
像没缴医保，劳动者自付本可报销的医疗费，这就是损失；
涉及养老保险，要结合少领的养老金等因素。
3.各地裁判标准不同。
先由劳动者证明实际损失，法院或仲裁机构结合证据和当地政策判定。
可先协商，不成则申请仲裁或起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，公司一直未依法为其缴纳社保。小朱生病住院后，发现因公司未缴纳医疗保险，自己需全额承担医疗费用。小朱要求公司赔偿社保损失，公司却以各种理由拒绝，双方就赔偿标准和数额产生争议。小朱不知如何维权，遂咨询法律途径。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可要求赔偿。小朱因公司未缴纳医疗保险，自行承担本可报销的医疗费用，该费用即为其实际损失，公司应予以赔偿。
2、赔偿数额通常以实际损失为依据。实践中，先由劳动者举证证明实际损失，法院或仲裁机构会结合具体证据、当地社保政策等综合判定赔偿数额。小朱可先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。