职务侵占给公司造成损失按什么算数额

法律分析：
（1）职务侵占给公司造成损失数额的计算方式多样。对于货币，以实际侵占金额认定，这种认定较为直接明确。
（2）若侵占的是物品，有有效价格证明的，依据价格证明来确定损失数额；若没有有效价格证明，或按价格证明认定数额明显不合理的，则要委托估价机构进行估价。
（3）当侵占的是股权时，需结合公司净资产情况、股权比例等因素综合认定损失。
（4）公司实际损失除了直接被侵占财物价值外，还包含可量化的间接损失，如经营损失、额外支出等，但这些间接损失需要有充分证据证明与职务侵占行为存在因果关系。

提醒：
公司在处理职务侵占案件时，要及时收集财物价格证明等相关证据。若涉及间接损失，务必保留好能证明因果关系的材料，情况复杂时建议咨询专业法律人士。

（一）对于职务侵占给公司造成损失数额的认定，若侵占货币，按实际侵占金额计算。
（二）若侵占物品，有有效价格证明的按价格证明认定；无有效价格证明或按价格证明认定数额不合理的，委托估价机构估价。
（三）若侵占股权，根据公司净资产情况、股权比例等综合认定。
（四）公司实际损失包括直接被侵占财物价值和可量化的间接损失，如经营损失、额外支出等，但间接损失需有充分证据证明与职务侵占行为有因果关系。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在司法实践中，需准确认定职务侵占造成的损失数额，以此来判定是否构成犯罪及量刑幅度。

1.职务侵占致公司损失数额计算方式：侵占财物为货币，按实际侵占金额算；为物品，有有效价格证明按其认定，无证明或证明不合理则委托估价机构估价；侵占股权，综合公司净资产、股权比例等认定。
2.公司实际损失范围：不仅有被侵占财物直接价值，还有因侵占造成的经营损失、额外支出等可量化间接损失，不过需证据证明间接损失与侵占行为有因果关系。

结论：
职务侵占给公司造成的损失，货币按实际侵占金额算，物品有有效价格证明按证明算，无则委托估价机构估价，侵占股权综合认定，公司实际损失含直接和可量化间接损失，需证明因果关系。
法律解析：
在法律层面，对于职务侵占造成公司损失数额的认定有明确规定。货币侵占以实际金额为准，这是清晰明确的计算方式。对于物品侵占，有有效价格证明时依此认定，若没有或认定数额不合理就需专业估价。侵占股权要综合多方面因素判断。而公司的实际损失范围更广，不仅是直接被侵占财物，还包括因侵占导致的可量化间接损失。不过这种间接损失需要充分证据证明与职务侵占行为存在因果关系，才能被法律认可。如果遇到职务侵占损失认定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确合法的解决方案。

1.职务侵占给公司造成损失的数额认定有多种方式。对于货币，按实际侵占金额算；物品有有效价格证明的依证明认定，无证明或证明数额不合理则委托估价机构估价；侵占股权可结合公司净资产、股权比例等综合认定。
2.公司实际损失范围较广，既包括直接被侵占财物价值，也有因侵占导致的经营损失、额外支出等可量化的间接损失。但间接损失需有充分证据证明与职务侵占行为存在因果关系。
3.解决措施与建议：公司应建立完善财务管理制度和监督机制，对财物和股权交易做好记录与监管。一旦发现职务侵占，及时收集财物价格证明、经营损失数据等证据，以便准确认定损失数额。若遇难以确定的情况，尽快委托专业估价机构估价，保障公司合法权益。