入职满一月公司未交社保怎样来维权

结论：
用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记，入职满一月未交即违法，职工有多种维权途径。
法律解析：
根据《社会保险法》第五十八条及《劳动合同法》规定，用人单位不按时为职工办理社保登记属违法行为。
职工维权途径多样，首先可与用人单位协商补缴，说明其违法后果。
协商不成可向劳动保障监察部门或社会保险经办机构投诉，提交劳动关系证明，由行政部门责令限期补缴。
若因未缴社保造成损失或单位拒不补缴，可申请劳动仲裁主张补缴或赔偿。
还能依据相关法律以未依法缴纳社保为由解除劳动合同并主张经济补偿金。
维权时要保留好劳动关系证据，劳动仲裁时效为1年。
如果您遇到用人单位未按时缴纳社保的情况，可按上述途径维护自身权益，也可向专业法律人士咨询具体操作细节。

案情回顾:

小许入职某单位后，单位一直未为其办理社保登记。小许多次与单位协商补缴社保事宜，单位均以各种理由推脱。小许认为单位的行为违法，自己的权益受到了侵害，遂寻求法律途径维权。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记，入职满一月未交已属违法。小许所在单位未为其办理社保登记，已违反法律规定。
2、小许可通过协商补缴、行政投诉、劳动仲裁、解除合同索赔等途径维权。维权时需保留劳动关系证据，劳动仲裁时效为1年。