主播签合作协议后被辞退该怎样赔偿

主播签合作协议后被辞退，赔偿问题得看协议性质和具体约定。
要是合作协议被认定为劳动关系，主播就是劳动者，被辞退的赔偿得看辞退原因。要是单位违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》，单位要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。要是单位合法解除，像劳动者严重违反单位规章制度，单位就不用赔偿。
要是合作协议属于普通民事合作合同，就得看协议里有没有提前终止协议的违约责任条款。有约定的，就按约定来，可能要退还已支付费用、支付违约金等。要是没约定，就得根据实际损失情况，依据《民法典》中违约责任的规定，让违约方赔偿守约方直接损失和可得利益损失。这时，主播要证明自己的损失。

案情回顾:

小朱与某平台签订主播合作协议，工作一段时间后被平台辞退。小朱认为平台应给予赔偿，而平台则认为无需赔偿，双方产生争议。小朱主张合作协议属于劳动关系，平台违法解除应按劳动合同法赔偿；平台则称协议是普通民事合作合同，自己不存在违约行为。

案情分析:

1、若合作协议被认定为劳动关系，需根据辞退原因确定赔偿。若平台违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向小朱支付赔偿金。经济补偿按小朱在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若平台合法解除，如小朱严重违反单位规章制度，平台无需支付赔偿。
2、若合作协议属于普通民事合作合同，要看协议中有无关于提前终止协议的违约责任条款。如有约定，按约定执行。若没有约定，需根据实际损失情况，结合法律规定，由违约方赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。此时，小朱要对自身损失承担举证责任。