申请劳动仲裁前需提前做什么准备

申请劳动仲裁前要做好这些准备工作。
先确认管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。要是双方分别向这两地的仲裁委申请仲裁，就由劳动合同履行地的仲裁委管辖。只有找对管辖地，仲裁申请才会被受理。
接着收集证据，这是关键。要准备能证明劳动关系存在的证据，像劳动合同、工资支付凭证、工作证等；还要准备和争议事项有关的证据，比如考勤记录、加班通知、辞退通知等。要是证据由用人单位掌握管理，用人单位得在指定期限内提供，不然要承担不利后果。
然后撰写仲裁申请书。申请书要写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所依据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。并且内容要准确、有条理，清晰陈述诉求和事实。
最后准备其他材料。要准备本人身份证复印件，如果委托他人代理，还需提交授权委托书及代理人相关身份信息。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，打算申请劳动仲裁。公司所在地和劳动合同履行地不在同一处，小朱不知该向哪个仲裁委申请。同时，小朱不确定要收集哪些证据来证明劳动关系和争议事项。另外，小朱也不清楚仲裁申请书该怎么写，需要包含哪些内容，也不知道除申请书外还需准备什么材料。

案情分析:

1、关于管辖地，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，则由劳动合同履行地的仲裁委管辖，小朱应依此确定管辖地。
2、证据收集方面，小朱要准备能证明劳动关系的证据如劳动合同等，以及与争议事项有关的证据如考勤记录等。若证据由用人单位掌握管理，用人单位需在指定期限内提供，否则承担不利后果。
3、仲裁申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和事实理由、证据和来源、证人姓名和住所等，且内容要准确有条理。
4、小朱还需准备本人身份证复印件，若委托他人代理，需提交授权委托书及代理人相关身份信息。