一审劳动仲裁后多长时间出判决书

劳动仲裁程序作出的是裁决书，而判决书是法院在诉讼程序中作出的法律文书。在劳动仲裁案件里，仲裁庭受理仲裁申请后，需在45日内作出裁决。要是案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，能延长不超过15日，并且要书面通知当事人。
如果劳动纠纷进入一审诉讼程序，适用简易程序审理的案件，法院要在立案之日起3个月内审结。适用普通程序审理的，要在立案之日起6个月内审结。若有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可以延长6个月。要是还需要延长，就需报请上级人民法院批准。
建议劳动者在面对劳动纠纷时，先考虑申请劳动仲裁，因为仲裁程序相对诉讼程序会更快捷一些。如果对仲裁结果不服而进入诉讼程序，要了解不同程序的审理期限，做好相应准备。同时，要注意收集和保存好相关证据，以保障自己的合法权益。

案情回顾:

小何与某公司发生劳动争议，小何向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构受理后，小何认为仲裁应尽快出结果，而公司觉得案情复杂理应多些时间。仲裁庭在第40日作出裁决，小何拿到裁决书后不满结果，向法院提起诉讼。法院适用简易程序审理此案件，但小何希望尽快审结，公司却认为需充足时间举证。

案情分析:

1、在劳动争议处理中，劳动仲裁程序作出的是裁决书，不同于法院诉讼程序的判决书。本案仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，符合法律规定，即便案情复杂经批准也可延长不超过15日。
2、进入一审诉讼程序后，本案适用简易程序，法院应在立案之日起3个月内审结。小何希望尽快审结可理解，但需遵循法律规定的审理期限，公司要求充足时间举证也应在合理期限内进行。