有限责任公司工资拖欠了要怎么弄

有限责任公司拖欠工资，劳动者有多种维权途径。
可以先和公司协商。直接和公司交流，明确提出支付拖欠工资的要求，了解拖欠原因，看能否达成支付协议。
协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能够对公司开展调查，要是查证工资拖欠情况属实，会责令公司在一定期限内支付工资。
也能向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会从中调解，推动双方达成和解协议。
还可以申请劳动仲裁。劳动者要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，除法律有其他规定，可在规定时间内向法院起诉。
另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

案情回顾:

小朱在一家有限责任公司工作，公司却一直拖欠他的工资。小朱先与公司协商，要求支付拖欠工资，公司却以资金周转困难为由拒绝给出支付时间。小朱不满协商结果，遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、小朱与公司协商不成后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司调查，若查证拖欠工资属实，会责令公司限期支付。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，由调解组织居中调解促使双方达成和解协议。
3、小朱还可申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4、依据《中华人民共和国劳动合同法》，小朱可解除劳动合同，公司应按其工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。