有新证据，驳回仲裁请求后还能再申请吗

仲裁一般实行一裁终局制，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会不会受理。不过劳动争议仲裁有不同规定。劳动者对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。用人单位若有证据证明仲裁裁决存在法定情形，能在收到裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
要是在仲裁中被驳回请求后发现新证据，不同类型仲裁处理方式不同。普通民商事仲裁方面，若符合仲裁协议约定，且不属于重复仲裁，可试着和仲裁机构沟通重新受理，但实践中难度不小。劳动争议仲裁方面，若新证据足以影响裁决结果，当事人可在法定起诉期限内向法院起诉，由法院重新审理争议，新证据可在诉讼中提交，作为认定事实的依据。
所以，能不能再申请仲裁，或者通过其他途径解决纠纷，要综合仲裁类型、新证据证明力等因素判断。

案情回顾:

小朱与小胡因合同纠纷申请仲裁，仲裁委员会作出裁决后驳回小朱的请求。之后小朱发现了新的证据，他认为这一证据足以改变裁决结果，便想再次申请仲裁。但小胡认为仲裁已实行一裁终局，不应再受理。两人因此产生争议，且情况不明是普通民商事仲裁还是劳动争议仲裁。

案情分析:

1、若此次仲裁为普通民商事仲裁，根据规定实行一裁终局，裁决作出后再申请仲裁，仲裁委通常不予受理。小朱虽发现新证据，但符合仲裁协议约定且不属于重复仲裁情况下尝试与仲裁机构沟通重新受理，实践难度较大。
2、若为劳动争议仲裁，小朱若对仲裁裁决不服，在十五日内可向法院起诉，新证据足以影响结果时，可在法定起诉期限内向法院提交新证据，由法院重新审理。要确定能否再申请仲裁或通过其他途径解决，需判断仲裁类型、考量新证据证明力等因素。