总包付款后劳务公司不给工人发工资怎样处理

总包付款后劳务公司不给工人发工资，有这些处理途径。
工人先考虑和劳务公司协商，跟他们讲按时发工资是法定义务，要求他们在合理时间支付拖欠工资，同时保留好协商记录。
要是协商没用，工人可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查劳务公司，查证后会责令其限期支付工资。若逾期没付，会责令劳务公司按应付金额比例给工人加付赔偿金。
工人也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、能证明和劳务公司有劳动关系的证据等材料。仲裁委员会会根据事实和法律裁决，要求劳务公司支付工资。若劳务公司不履行裁决，工人可向法院申请强制执行。
另外，要是劳务公司用转移财产、逃匿等办法逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，金额较大，经政府有关部门责令支付还是不给，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时工人可向公安机关报案，追究其刑事责任。

案情回顾:

小许等工人被某劳务公司雇佣参与项目工作。项目总包方向劳务公司付款后，劳务公司却未向小许等工人发放工资。小许等先与劳务公司协商要求支付工资，劳务公司以种种理由拖延。协商无果后，小许等不知是应先向劳动监察部门投诉，还是直接申请仲裁，产生争议。

案情分析:

1、小许等工人与劳务公司协商要求支付工资是合理合法的，且应保留协商记录，这是维护自身权益的初步举措。
2、若协商无果，工人既可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门查证后会责令劳务公司限期支付工资，逾期会加付赔偿金；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料，仲裁委作出裁决后，若劳务公司不履行，可申请法院强制执行。
3、如果劳务公司存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案追究其刑事责任。