劳动仲裁要准备的材料是哪些

申请劳动仲裁，得准备下面几类材料。
申请书是必备的，它要包含劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、住所、联系方式这些；还有仲裁请求以及所依据的事实和理由；另外要写明证据和证据来源、证人姓名和住所。
身份证明材料也不能少。劳动者要提供本人身份证原件及复印件来证明身份。要是委托他人代理，还得提交授权委托书和代理人的身份证明。
劳动关系证明材料，用来证明你和用人单位有劳动关系。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等。就算没有劳动合同，其他材料能形成完整证据链，也可以认定劳动关系。
证据材料要准备能支持仲裁请求的。比如，主张加班费就得提供加班记录；主张工伤赔偿要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。证据要整理成证据清单，注明证据名称、来源、证明内容等。
另外，有些仲裁委可能要求提供用人单位的工商登记信息，这个可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印。准备好了这些材料，就可以去有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

案情回顾:

小朱在某单位工作一段时间后，认为单位未支付其加班费，决定申请劳动仲裁。小朱起初不知需准备哪些材料，在了解后，他着手准备。但在劳动关系证明材料上遇到问题，他没有劳动合同，只有工资发放记录和考勤记录。小朱不确定这些材料能否证明劳动关系，且对于证据材料的整理也有疑惑，不知如何注明证明内容等。

案情分析:

1、申请劳动仲裁需准备多类材料。申请书要包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由、证据等内容；身份证明材料方面，劳动者需提供本人身份证原件及复印件，委托代理还需授权委托书及代理人身份证明。
2、劳动关系证明材料，若没有劳动合同，其他能形成完整证据链的材料也可认定劳动关系，像小朱的工资发放记录和考勤记录可以作为证明。证据材料要支持仲裁请求，且应整理成证据清单，注明相关内容。部分仲裁委可能要求提供用人单位工商登记信息，准备好这些材料后可前往有管辖权的仲裁委申请仲裁。