干活没签合同不给钱该怎么办

干活没签合同不给钱，有这些解决办法。
先收集证据。即便没签书面合同，能证明存在事实劳动关系或劳务关系的材料都可当作证据，像工作证、考勤记录、工资支付记录、聊天记录、工作成果、证人证言等，能证实你提供了劳动和双方约定的报酬情况。
要是属于劳动关系，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资和可能的经济补偿。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
要是属于劳务关系，收集好证据后，可直接向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付劳务报酬。法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行。
遇到这种情况，要及时用合法手段维护自身权益，避免超过诉讼时效或仲裁时效。

案情回顾:

小朱受小胡雇佣干活，双方未签订合同。活干完后，小胡却拒绝支付报酬，小朱与小胡多次沟通无果。小朱认为自己付出了劳动，就应得到相应报酬；而小胡则以没有书面合同为由，否认雇佣关系及报酬约定。

案情分析:

1、小朱虽未与小胡签订书面合同，但可收集工作证、考勤记录、聊天记录等能证明存在事实劳务关系的材料作为证据，证实自己提供了劳动以及双方约定的报酬情况。
2、因小朱与小胡属于劳务关系，小朱收集好证据后可直接向人民法院提起民事诉讼，要求小胡支付劳务报酬。若法院判决后小胡仍不履行，小朱可申请强制执行。同时，小朱要及时采取合法手段维护自身权益，避免超过诉讼时效。