老板要求加班却没加班费该怎样处理

老板要求加班却不支付加班费，劳动者可通过这些途径维护权益。
先尝试和老板协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权利要求老板依法支付加班费。要让老板知道，加班获得相应报酬是劳动者的合法权益，争取友好解决问题。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付加班费。劳动者要准备好能证明加班事实的证据，像考勤记录、加班通知等，方便劳动监察部门调查处理。
也可以申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁庭会根据双方提供的证据审理，要是劳动者证据充分，仲裁庭会裁决用人单位支付加班费和可能的经济补偿。
若对仲裁结果不满意，劳动者能在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，最终确定用人单位是否该支付加班费以及具体数额。

案情回顾:

小许在一家公司工作，老板经常要求其加班却从不支付加班费。小许依据法律规定与老板协商，要求支付加班费，老板却以各种理由拒绝。小许随后向劳动监察部门投诉，并准备了考勤记录、加班通知等证明加班事实的证据。劳动监察部门介入后，老板仍未支付。小许又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小许对结果不满意，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者加班应获得相应报酬，小许要求老板支付加班费是合法诉求。
2、小许与老板协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查并责令支付加班费。
3、小许申请劳动仲裁，仲裁庭会根据双方证据审理，若证据充分会裁决用人单位支付加班费及可能的经济补偿。
4、小许对仲裁结果不服向法院提起诉讼，法院会对案件进行审理和判决以确定用人单位是否应支付及具体数额。