若没有工作，误工费该怎么去赔偿

误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从受伤到完全治愈期间，因无法正常工作而实际减少的收入。没工作的受害人，误工费赔偿分几种情况。
要是受害人能证明最近三年平均收入状况，误工费就按这三年平均收入算。若无法举证，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
无业人员既不能证明收入状况，也不能证明从事行业，实践中一般会酌情定一个较低的误工费标准，可能参考当地最低工资标准。
已达退休年龄的受害人，有证据证明仍在工作且因侵权行为收入减少，侵权人要赔偿误工费；没证据证明有工作收入，一般不支持赔偿。
受害人主张误工费得提供相关证据，像医院的休假证明、劳动合同、工资流水、收入减少证明等。要是没这些证据，误工费主张可能不被支持。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，向侵权人小胡索赔误工费。小朱已达退休年龄，他称自己仍在工作，因受伤无法工作导致收入减少，但仅提供了医院的休假证明，未能提供劳动合同、工资流水及收入减少证明等。小胡认为小朱已退休，不应赔偿其误工费，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，对于已达退休年龄的受害人，若有证据证明仍在工作且因侵权行为导致收入减少，侵权人应赔偿误工费；若没有证据证明仍有工作收入，则一般不支持误工费赔偿。本案中小朱未能提供充分证据证明其仍在工作及收入减少情况，其误工费主张可能不被支持。
2、受害人主张误工费需提供相关证据，如医院出具的休假证明、劳动合同、工资流水、收入减少证明等，小朱证据不足，面临误工费主张不被支持的风险。