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一个月没做满不给工资该如何解决

时间:2026.09.21 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:848人
律师解析:
用人单位一个月没做满就不发工资,侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。解决该问题有几种途径。
可以先和用人单位协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》,只要劳动者提供了劳动,用人单位就该支付报酬。劳动者可跟单位讲清楚法律规定,要求支付工资
要是协商没用,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位,可责令其限期支付工资。劳动者投诉时,要准备好证明劳动关系和劳动事实的材料,像劳动合同、考勤记录、工作证等。
也能申请劳动仲裁。劳动者得向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼
劳动者要学会用法律武器维护自己的合法权益,保障劳动所得。

案情回顾:

小朱在一家单位工作,未做满一个月,单位以未做满一个月为由拒绝支付工资。小朱认为自己付出了劳动,单位应支付相应报酬,与单位协商无果,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付相应报酬。小朱付出了劳动,单位拒绝支付工资侵犯了小朱获得劳动报酬的权利。
2、小朱可先与用人单位协商,向单位说明法律规定,要求支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,投诉时准备好能证明劳动关系和劳动事实的材料,如劳动合同、考勤记录、工作证等,劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
3、小朱也可申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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房产律师靳双权律师

北京市东卫律师事务所

关键词:房产律师-北京房产律师-房地产专业律师 靳双权,北京市东卫律师事务所房产律师,中国房地产营销协会副会长,自2005年起至今,一直从事与房地产法律相关的教学研究与诉讼实践工作。办理了大量疑难、复杂案件,在房地产领域及延伸的婚姻、继承、拆迁等与房产相关领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。 主要办理的案件类型包括: 1、借名购房行为中,涉及到经济适用房、两限房、房改房及商品房的购买。当出资人主张房屋的确权、过户、赔偿或以房抵债时,可能需解除借名合同;而出名人可能主张合同无效,要求排除妨害并返还房屋。 2、在继承问题上,因自书、代书、见证、公证遗嘱、联合遗嘱、打印遗嘱存在的瑕疵,可能导致其被诉为无效或部分无效;时效问题可能导致诉权的丧失;子女参与翻建房屋可能要求确认共有权;而赠与合同与遗嘱之间的冲突则可能产生适用上的纠纷。 3、婚姻关系中,涉及到房产的购置、赠与、贷款等问题,无论是婚前还是婚后,都可能引发一系列纠纷,如析产、离婚协议的执行、赠与的撤销或过户问题、精神赔偿以及一方擅自转移财产或恶意抵押等行为。 4、对于特殊类型的房产,如公租房、房改房、集资房、回迁房、央产房及经济适用房,可能涉及到承租人变更、超标问题、产权证办理困难、买卖无效、无法上市转让等一系列复杂问题。 5、在二手房买卖过程中,卖方可能因无权处分、无权代理、阴阳合同或逾期付款而主张合同无效或解除;而买方则可能要求过户、违约赔偿或依据善意取得原则要求履行合同,也可能因新政或不可抗力要求无责解约。 6、征收、拆迁过程中,可能涉及拆迁协议的有效性、拆迁行为的合法性、安置房的分割、居住权的确认、空挂户权益保护以及权利人去世后利益分割等问题。 7、小产权房、宅基地房买卖存在诸多法律风险,如合同无效及赔偿问题;以房产买卖作为抵押的民间借贷可能涉及经济类犯罪行为;冒名登记与善意取得之间的冲突;以及工程承包挂靠、劳务分包等产生的工程款结算纠纷。

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