劳动仲裁是不是得支付费用

劳动仲裁是不收费的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收取费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。这一规定能降低劳动者维权成本，使劳动者在遇到劳动纠纷时，更有能力通过仲裁解决问题。
如果劳动者和用人单位出现劳动争议，像确认劳动关系、劳动合同的订立履行变更解除终止、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假、社会保险福利培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面的争议，都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且不用交仲裁费。
需要注意的是，虽然仲裁本身免费，但仲裁过程中可能产生其他费用。比如调查取证的费用、聘请律师的费用等，这些费用要由当事人自己承担。所以劳动者在申请仲裁前，要考虑到这些额外费用，做好相应准备。

案情回顾:

小朱在某公司工作，与公司就劳动报酬问题产生争议。小朱打算通过劳动仲裁来解决纠纷，但担心仲裁费用过高。公司则认为小朱若要仲裁需自行承担费用。双方因此在仲裁费用承担上产生分歧，小朱最终向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障，所以小朱申请仲裁无需支付仲裁费用。
2、虽然仲裁本身免费，但在仲裁过程中，如因调查取证、聘请律师等产生的费用，需小朱自行承担。