解除劳动合同证明丢了要怎么解决

解除劳动合同证明丢失有几种解决办法。
一是跟原用人单位沟通，让其重新开具。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相关证明。所以，你有权利要求原单位重新开，原单位也得配合。你要跟原单位说明证明丢失的情况，提供个人身份信息、工作岗位、在职时间等资料，方便单位核实后重新开具。
要是原用人单位拒绝重新开具，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。你带上能证明曾在该单位工作的材料，像工资条、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门反映，他们会责令原单位重新开具证明。
还有一种办法，就是复印原单位留存的解除劳动合同证明存根，再让原单位加盖公章，用这个作为证明材料。这种复印件和原件效力差不多，能用来办理社保转移、入职新单位等事项。

案情回顾:

小朱从原单位离职后，不慎将解除劳动合同证明丢失。他向原单位请求重新开具，原单位却拒绝配合。小朱持有工资条、工作证等能证明曾在该单位工作的材料，对于如何解决解除劳动合同证明的问题，他陷入了困惑。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具相关证明，小朱有权要求原单位重新开具，原单位拒绝的行为不符合法律规定。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，携带工资条、工作证、考勤记录等材料反映情况，由劳动监察部门责令原单位重新开具证明。
3、小朱还可通过复印原单位留存的解除劳动合同证明存根，并让原单位加盖公章，此复印件效力与原件相当，可用于办理社保转移、入职新单位等事宜。