公司不给交社保，劳动仲裁需什么材料

公司不给交社保，申请劳动仲裁时要准备这些材料。
先说仲裁申请书。里面得写清楚双方当事人基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所这些。要是法人或者其他组织，得写名称、住所，还有法定代表人或主要负责人的姓名、职务。同时，要写明仲裁请求、事实和理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
身份证明方面，申请人要提供本人身份证原件及复印件，来证明自己身份。
劳动关系证明材料也很关键。劳动合同是直接证明劳动关系的材料。要是没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等，也能证明和公司存在劳动关系。
社保未缴纳证明，可以到当地社保经办机构打印社保缴费记录，以此证明公司没依法交社保。
另外，其他证据也有用。比如和公司相关负责人沟通社保问题的聊天记录、邮件等，能辅助证明未交社保的事实。
要注意，仲裁申请书得按被申请人人数提交副本，证据材料也要整理清晰。申请劳动仲裁得在规定的仲裁时效内进行，这样才能保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，发现公司一直未给自己缴纳社保。小朱决定申请劳动仲裁维护权益，但不清楚需准备哪些材料。小朱认为自己有劳动合同就能证明劳动关系，无需其他材料；而公司则觉得小朱证据不足。

案情分析:

1、申请劳动仲裁需准备仲裁申请书，要写明双方当事人基本信息、仲裁请求及事实理由、证据等内容，且应按被申请人人数提交副本。
2、申请人需提供本人身份证原件及复印件证明身份。
3、劳动关系证明材料方面，虽劳动合同是直接证明，但没有劳动合同的话，工资支付凭证、工作证等也能证明。
4、要提供社保未缴纳证明，可到当地社保经办机构打印社保缴费记录。
5、还可准备与公司相关负责人沟通社保问题的聊天记录、邮件等辅助证据。同时，申请仲裁要在规定时效内进行。