奖金没发，要通过什么方式仲裁

奖金没发放，可按下面步骤申请劳动仲裁。
先确认劳动关系和奖金相关证据。得准备能证明和单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。同时收集奖金证据，比如奖金发放制度、绩效评估文件、领导承诺奖金的聊天记录等。
接着去劳动仲裁委员会申请仲裁。要提交书面仲裁申请，申请书要包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等。可以去当地劳动仲裁委员会办公地点拿申请书模板，按要求填写。
之后等待仲裁委受理。仲裁委收到申请，会在规定时间决定是否受理。要是受理，会通知双方并安排开庭时间；若不受理，也会说明理由。
再参加仲裁庭审。庭审时，要围绕奖金未发放的事实陈述和举证，用人单位会答辩和质证。仲裁员会根据双方陈述和证据调查询问。
最后等待仲裁裁决。仲裁庭审理结束会作出裁决。若对裁决结果不服，在规定时间可向人民法院提起诉讼。
要注意，申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

案情回顾:

小朱在某单位工作，单位承诺发放奖金却未兑现。小朱准备申请劳动仲裁，他收集了劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系的材料，以及奖金发放制度、领导承诺奖金的聊天记录等关于奖金的证据。之后，小朱前往劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁委受理后安排了开庭时间。庭审中，小朱围绕奖金未发放进行陈述和举证，单位进行答辩和质证。

案情分析:

1、小朱申请劳动仲裁的流程符合法律规定，他先确认了劳动关系和奖金相关证据，再前往劳动仲裁委员会申请仲裁，等待受理、参加庭审，最后等待裁决，是合理合法的维权途径。
2、根据法律规定，申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，小朱若在规定时间内提出申请，其仲裁请求会受法律保护。若小朱对仲裁裁决结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。