工厂倒闭后拖欠工资几年会失效

1.追讨工厂倒闭拖欠工资，追讨时效分情况而定。
2.向劳动保障监察部门投诉，违法行为2年内未被发现或投诉举报，不再查处。
3.走劳动仲裁途径，仲裁时效1年，从知道或应知道权利受损起算。期间主张权利、请求救济或对方同意履行，时效中断后重新计算；因不可抗力等正当理由可中止，消除后继续计算。
4.法院诉讼需先仲裁，不服仲裁裁决起诉时效15日。

案情回顾:

小朱曾在一家工厂工作，工厂倒闭后拖欠小朱工资。小朱起初未采取追讨行动，一段时间后想追讨工资，对于选择何种途径及是否超过时效产生疑问。他考虑向劳动保障监察部门投诉，也想过走劳动仲裁途径，甚至若对仲裁结果不满意还可能走法院诉讼程序，但不确定各途径的时效规定。

案情分析:

1、若小朱向劳动保障监察部门投诉，若工厂拖欠工资违反劳动保障法律等行为在2年内未被发现，也未被投诉举报，劳动保障监察部门将不再查处。
2、若小朱走劳动仲裁途径，劳动争议申请仲裁时效期间为1年，从他知道或应当知道权利被侵害之日起算。若在时效期内他向工厂主张权利，或向有关部门请求权利救济，或工厂同意履行义务，仲裁时效中断，从中断时起重新计算。若因不可抗力或其他正当理由不能在规定仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效中止，从中止时效原因消除之日起继续计算。
3、若小朱要走法院诉讼，需先经仲裁，对仲裁裁决不服向法院起诉的时效为15日。