仲裁拖欠工资未立案要如何去处理

1.仲裁拖欠工资未立案，若是材料不全致未立案，按仲裁委要求补充申请书、证据等，再重新申请。
2.若仲裁委无正当理由不受理，可向法院起诉。
3.起诉时准备证明劳动关系、工资标准、拖欠工资事实的证据，如合同、工资条等。
4.书写规范起诉状，明确被告信息、诉求和理由。
5.在法律规定时效内起诉，争取法律保障权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱向仲裁委申请仲裁，但仲裁委未予立案。小朱询问得知是材料不齐全，于是他按要求补充了申请书、证据等材料后再次申请，然而仲裁委仍无正当理由不受理。小朱决定向法院起诉，以维护自己的合法权益。

案情分析:

1、仲裁委因材料不齐全未立案时，劳动者应根据其要求补充完善申请书、证据等材料后重新申请，小朱按此操作是符合规定的。
2、当仲裁委无正当理由不受理时，劳动者可向法院起诉。小朱起诉需准备好证明劳动关系、工资标准及用人单位拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，同时要书写符合规范的起诉状，明确被告信息、诉讼请求和事实理由等，并在法律规定的时效内完成起诉。