农民工工资拖欠几年之后会不会失效

农民工被拖欠工资几年后会不会失效，得具体情况具体分析。
先说劳动仲裁途径。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或该知道自己权利被侵害那天开始算。不过，要是在这一年里，你向对方主张过权利，或者向有关部门请求过救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，然后重新计算。要是遇到不可抗力或有其他正当理由，没办法在规定时间申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止原因消除，时效接着算。要是还在职，因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，得在终止之日起一年内提出。
再看民事诉讼途径。向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，也存在中断、中止的情况。
所以，工资被拖欠几年后不一定就失效，得结合具体时间以及有没有导致时效中断或中止的情形来判断。农民工被拖欠工资，一定要及时通过合法途径维权，不然可能会因时效问题吃亏。

案情回顾:

小朱是一名农民工，他曾在一家工地工作，工程结束后，老板小许却拖欠他工资。几年过去，小朱想通过法律途径追讨工资，不确定是否已过时效。小朱与小许就工资追讨时效产生争议，小许认为时间太久已失效，小朱则觉得自己应能要回工资。

案情分析:

1、若小朱通过劳动仲裁途径追讨工资，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若期间有主张权利、请求救济或对方同意履行义务等情形，仲裁时效中断并重新计算；因不可抗力等正当理由可中止，中止原因消除后继续计算。若劳动关系存续，不受一年时效限制，劳动关系终止则应在终止之日起一年内提出。
2、若通过民事诉讼途径，诉讼时效为三年，也存在中断、中止情形。所以小朱工资被拖欠几年后不一定失效，需结合具体时间及是否有导致时效中断或中止的情形判断。