公司解散老板给不了赔偿怎么办

公司解散但老板给不了赔偿，员工可按以下方法维权。
第一步是和老板协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散时老板有给员工经济补偿的义务。和老板协商时，明确指出这一点，争取达成赔偿协议，确定好支付时间和方式。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，可责令老板支付赔偿金。投诉前要准备好能证明劳动关系和公司解散的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。
也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委会依据事实和法律裁决。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内进行，还要提交仲裁申请书和证据材料。
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉，由法院审理判决。拿到生效判决后，老板要是还不履行，可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨老板财产来支付赔偿。

案情回顾:

小朱、小李等数名员工所在公司解散，老板却无法给予员工赔偿。员工与老板协商，明确指出老板依《中华人民共和国劳动合同法》有支付经济补偿的义务，但老板拒绝达成赔偿协议。员工遂向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等材料，然而劳动监察责令后老板仍不支付。员工又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，老板对结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散时老板对员工负有支付经济补偿的法定义务，所以员工与老板协商的要求合理合法。
2、员工向劳动监察部门投诉是合法途径，劳动监察有权监督检查并责令老板支付赔偿金。
3、员工申请劳动仲裁符合法律程序，仲裁委员会会依法裁决。老板对仲裁结果不服向法院起诉也在其权利范围内。若最终判决老板支付赔偿而其不履行，员工可申请法院强制执行。