离婚之后女方的医疗保险怎么弄

（一）有工作情况：女方找到工作后，应及时让新单位办理职工医保，之后单位和个人按规定比例共同缴费，能享受职工医保待遇。
（二）无工作情况：无工作时，若想享受与在职职工相近报销政策，可选择以灵活就业人员身份参加职工医保，自行按月承担费用；若想费用低一些，可参加城乡居民医保，按年缴费。
（三）转移或参保手续：要及时办理医保转移或参保，办理转移需携带身份证等相关材料，前往原参保地和新参保地医保经办机构办理。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

1.有工作的女方，由新单位办理职工医保，单位和个人按比例缴费，享受职工医保待遇。
2.无工作的女方，可按灵活就业人员身份参加职工医保，自己承担费用按月缴纳，报销政策和在职职工相近；也能参加城乡居民医保，按年缴费，费用低但报销有差异。
3.女方要及时办理医保转移或参保，避免待遇中断。转移时带身份证等材料到原、新参保地医保机构办理。

结论：
离婚后女方医疗保险处理方式多样，有工作可由新单位办职工医保，无工作可选择以灵活就业人员身份参加职工医保或参加城乡居民医保，且要及时办理转移或参保手续。
法律解析：
依据《社会保险法》，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。离婚后女方有工作，新单位为其办理职工医保，单位和个人按规定比例缴费，能享受职工医保待遇，这是法律赋予劳动者的权益保障。女方无工作时，以灵活就业人员身份参加职工医保，虽自行承担费用，但能享受与在职职工相近的报销政策；参加城乡居民医保，费用低但报销比例和范围有差异。及时办理医疗保险转移或参保手续可避免医保待遇中断，转移时需带身份证等材料到相关医保经办机构办理。如果对离婚后医疗保险处理还有疑问，可向专业法律人士咨询获取更详细准确的信息。

1.离婚后女方有多种医疗保险处理方式。有工作时由新单位办理职工医保，单位和个人按比例缴费享受待遇；无工作时可选择以灵活就业人员身份参加职工医保，自行承担费用按月缴纳，也可参加城乡居民医保按年缴费。
2.不同参保方式各有特点。职工医保报销政策较好，但灵活就业人员参保费用需自担；城乡居民医保费用低，但报销比例和范围受限。
3.为避免医保待遇中断，女方要及时办理转移或参保手续。办理转移需携带身份证等材料到原参保地和新参保地医保经办机构办理。
建议女方根据自身经济状况和医疗需求选择合适的医保类型，办理手续时提前准备好材料，确保流程顺利。

法律分析：
（1）离婚后女方有工作时，由新单位办理职工医保，单位和个人按规定比例缴费，能享受职工医保待遇，这是一种稳定且保障较好的医保方式。
（2）女方无工作时，可选择以灵活就业人员身份参加职工医保，虽自行承担费用，但报销政策与在职职工相近；也可参加城乡居民医保，按年缴费，费用低，不过报销比例和范围与职工医保有别。
（3）女方要及时办理医疗保险转移或参保手续，避免医保待遇中断。办理转移需携带身份证等材料到原参保地和新参保地医保经办机构办理。

提醒：
不同医保类型有不同规定和待遇，选择时应结合自身经济状况和医疗需求。办理转移或参保手续时要注意时间节点，以免影响医保权益，情况复杂时可咨询专业法律人士。