老板跑路了欠工资不给，帐单没给怎么办找谁

老板跑路还欠薪，又不给账单，劳动者该怎么维权？下面为你详细介绍。
你可以先去劳动监察部门投诉。他们有权力监督检查用人单位。你带上能证明自己工作的初步证据，像劳动合同、工作证、考勤记录，或者找同事给你作证，劳动监察部门就会展开调查。要是情况属实，他们会责令老板支付工资。
也能申请劳动仲裁。准备好相关证据，去当地的劳动争议仲裁委员会申请。即便没有账单，其他能证明你和老板存在劳动关系、应得多少报酬的证据也有用。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。要是老板不执行，你可以向法院申请强制执行。
如果老板跑路属于恶意欠薪，涉及金额还比较大，而且政府相关部门责令支付后他还不给，这就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时你可以向公安机关报案，让刑事手段来追究老板的责任。
劳动者遇到这种事，一定要及时用合法途径维权，注意别超过仲裁时效。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者在某公司工作，老板突然跑路且未提供工资账单，拖欠他们数月工资。小朱等人不知如何维权，对于能否要回工资存在争议，有人认为没有账单难以维权，有人觉得可以通过合法途径解决。

案情分析:

1、劳动者可向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工作证等初步证据，让劳动监察部门对用人单位展开调查，若查证属实，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。
2、劳动者也能申请劳动仲裁，准备好证明劳动关系和劳动报酬的证据，到当地劳动争议仲裁委员会申请，仲裁委员会会依法审理并作出裁决，若用人单位不执行，可向法院申请强制执行。
3、若老板跑路涉及恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，通过刑事手段追究老板责任。