公司不辞退不发工资怎么解决

公司不辞退却拖欠工资，劳动者该怎么办？别着急，有这些解决办法。
首先可以试试和公司协商，这是最直接的办法。你直接跟公司表明要支付工资的想法，问问拖欠工资的原因，看能不能一起商量出解决方案。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。这个部门能监督检查用人单位，让他们把工资补上。投诉前要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，用来证明你和公司的劳动关系，还有工资情况。
也能申请劳动仲裁。你要在知道自己权益被侵害的一年内，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，你还能向法院提起诉讼，用法律手段维护自己的权益。
另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司没及时足额支付工资，你可以解除劳动合同，还能要求公司给经济补偿。补偿标准是，你在公司工作每满一年，公司就支付一个月工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司既不辞退他，也不发工资。小朱先与公司协商，希望公司支付工资，但公司未给出明确解决方案。小朱遂向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等材料。之后，因问题仍未解决，小朱又申请了劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，打算向法院提起诉讼。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者遇到公司不发工资的情况，可先与公司协商，这是解决问题的直接方式。小朱采取了此措施，但未达成有效结果。
2、若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查用人单位并责令其支付工资，小朱也按此步骤进行了操作。
3、劳动者还能申请劳动仲裁，应在规定时间内向相应仲裁委员会提出书面申请。小朱申请仲裁后对结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4、依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未及时足额支付劳动报酬，小朱可解除劳动合同并要求经济补偿，补偿按工作年限计算。