公司不给自离临时工工资该如何处理

1.与公司协商，提醒公司依照工作时长支付工资，协商成功则问题解决。
2.协商失败可向劳动监察部门投诉，准备好考勤记录、工装等证明劳动关系和工作情况的证据，劳动监察部门可责令公司限期付薪。
3.可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书与相关证据，由仲裁委依法裁决。
4.对仲裁结果不满，可在规定期限内到法院起诉维权。
案情回顾:

小朱是一名临时工，在公司工作一段时间后选择自离。然而，公司以小朱自离为由拒绝支付工资。小朱找到公司协商，要求公司按照自己的工作时长支付工资，但公司态度强硬，协商无果。小朱决定维护自身权益，准备进一步采取措施。

案情分析:

1、小朱作为劳动者，付出了劳动就有获得相应报酬的权利，公司以自离为由拒付工资的行为侵害了小朱的合法权益。
2、小朱与公司协商不成后，可向劳动监察部门投诉，需准备好考勤记录、工装等能证明劳动关系和工作情况的证据，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
3、小朱也可以申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委会依法裁决。若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。