不工作后老板拖着工资不给怎样解决

1.先和老板协商支付拖欠工资，保留好协商证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.向劳动争议调解组织申请调解，老板不履行调解协议可申请仲裁。
4.也能直接申请仲裁，需在知道权利被侵害一年内提出。
5.对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，工作数月后老板一直拖欠工资。小朱先与老板协商并保留聊天记录，然而老板仍未支付。随后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，到期老板依旧未履行。小朱又申请调解，与老板达成调解协议，但老板还是不支付工资。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱与老板协商并保留证据，符合劳动者维权的正确途径，协商是解决劳动纠纷较为温和的方式。
2、劳动监察部门责令老板限期支付工资，若逾期不支付可责令加付赔偿金，这是法律赋予劳动监察部门的职权，保障劳动者权益。
3、小朱申请调解达成协议后老板不履行，此时申请仲裁是合理的后续维权步骤。
4、小朱直接申请仲裁也在法律规定的知道或应当知道权利被侵害之日起一年内的时效范围内。若对仲裁裁决不服，小朱除法律另有规定外，还可向人民法院提起诉讼。