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私人企业不给员工交社保怎么办

时间:2026.02.18 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1425人
律师解析:
企业不给员工交社保违法的。
员工可这样维权:
先跟企业沟通,要求补缴社保,这方式比较简便。
协商不成,能向劳动监察部门投诉,他们会调查企业,责令限期改正补缴费用。
也可申请劳动仲裁,要求企业补缴社保并可能获补偿,仲裁裁决能强制执行
不服仲裁结果,可向法院起诉,法院会依法审理保障员工权益。

案情回顾:

小许所在企业未给其缴纳社保,小许先与企业沟通协商,要求补缴社保,企业拒绝。小许遂向劳动监察部门投诉,劳动监察责令企业限期改正,企业仍未执行。小许又申请劳动仲裁,要求企业补缴社保并给予经济补偿,仲裁后企业对结果不服。

案情分析:

1、企业不给员工交社保违反法律规定,员工有权要求补缴。
2、员工与企业协商不成后,可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等合法途径维权。
3、劳动监察、仲裁及法院判决均会依法保障员工权益,促使企业履行缴纳社保的义务。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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