企业不按足额缴纳社保有什么后果

企业没按规定足额交社保，有这些后果：
社保部门能责令限期补缴，逾期不缴，会被处欠缴数额1到3倍罚款。
劳动者可据此解除合同，企业要付经济补偿。
因未足额交社保致劳动者损失，企业得赔偿。
影响企业在社保领域信用评级，可能面临更多监管检查。
引发劳动争议，增加企业处理纠纷的时间和成本，影响正常运营。
企业得依法足额交社保，保障员工权益，维护自身合规经营。

案情回顾:

小许所在企业未按足额为其缴纳社保。小许得知后，要求企业补缴，企业未理会。小许遂向社保部门反映，社保部门责令企业限期补缴，企业仍逾期未缴。小许又据此解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿，双方因此产生劳动纠纷。

案情分析:

1、企业未足额缴纳社保，违反了法律规定，社保部门有权责令其限期补缴，逾期不缴可罚款。
2、小许因企业未足额缴纳社保解除劳动合同并要求经济补偿，合理合法，企业应承担相应责任。
3、企业未足额缴纳社保引发劳动纠纷，增加了处理纠纷的时间和成本，影响了正常运营秩序，还可能导致信用受损。