劳动仲裁判老板不付钱到底如何处理

结论：
劳动仲裁裁决老板支付款项，老板不履行，劳动者可在裁决书生效后申请法院强制执行，老板可能面临多种执行措施和刑事风险。
法律解析：
根据法律规定，劳动仲裁裁决生效后具有强制执行力。
当老板不履行支付款项的裁决时，劳动者可向法院申请强制执行。
申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。
法院受理后，会通过查询老板名下的银行存款、房产、车辆等财产，采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施来执行裁决。
若老板有能力执行却拒不执行，情节严重的，将构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。
同时，法院还会对老板采取列入失信被执行人名单、限制高消费等措施，以此促使老板履行义务。
如果大家在劳动仲裁执行方面遇到难题，或者对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，与老板就劳动报酬问题产生争议。小朱申请劳动仲裁，仲裁裁决老板支付小朱相应款项。然而裁决生效后，老板却拒不履行支付义务。小朱为维护自身权益，决定向法院申请强制执行。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动仲裁裁决生效后老板不履行，劳动者小朱有权向法院申请强制执行。小朱申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、自身身份证明等材料。
2、法院受理申请后，会对老板名下的银行存款、房产、车辆等财产进行查询，并可采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施来执行裁决。
3、若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。
4、法院还可对老板采取列入失信被执行人名单、限制高消费等措施，以此促使老板履行支付义务。