试用期过未转正，离职要多久时间

1.试用期过未转正，离职时间依情况而定。
和单位协商一致，可随时走。
2.没协商一致，按规定，正式员工提前三十天书面通知单位，试用期提前三天通知就能离职。
通常提前三天告知单位即可。
3.擅自离职致单位受损，单位可索赔。
离职要按规定办交接和手续，合法解除劳动关系，防纠纷。

案情回顾:

小朱在一家公司试用期满后未转正。小朱觉得工作不适合自己，想离职。他与公司就离职时间进行协商，公司希望小朱再工作一段时间，而小朱想立刻离职。双方未能达成一致，小朱不知该何时离职，且担心擅自离职会有不良后果。

案情分析:

1、若小朱与用人单位协商一致，可随时离职。但此次双方未协商一致，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因小朱已过试用期，一般需提前三十日书面通知单位。
2、若小朱违反上述规定擅自离职，给单位造成损失的，单位有权要求赔偿。离职时，小朱要按单位规定办理工作交接、离职手续等，确保劳动关系合法解除，避免后续产生纠纷。