员工加班下班途中出事能算工伤吗

上下班途中出意外能否算工伤得看具体情形。
要是在正常路线因非本人主责的交通事故受伤，大概率能认定工伤。
要是自身违规或不在合理途中出事，就难认定。
发生事故要及时报警拿责任认定书。
单位应在规定时间协助员工申请工伤认定，备好材料按程序申报。
认定工伤就能享受相应待遇。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇交通事故受伤，其所在单位认为需视具体情况确定是否能认定工伤。争议点在于此次事故是否符合《工伤保险条例》中规定的上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害这一情形。若小许是在正常下班路线，因他人违反交通规则导致事故且本人非主要责任，那可认定工伤；若因自身违反规则出事或不在合理下班途中，则难以认定。

案情分析:

1、首先要明确事故是否属于规定情形，这是认定工伤的关键。
2、发生事故后应及时报警，由交警出具责任认定书。
3、单位需在规定时间内协助员工申请工伤认定，准备好相关材料按程序申报。若认定为工伤，员工可享受相应待遇。