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劳动争议管辖范围是什么

时间:2026.02.03 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:954人
律师解析:
劳动争议管辖按法律规定来。
通常,劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委有管辖权
劳动合同履行地是劳动者实际工作地,用人单位所在地是其注册、登记地。
若未注册登记,出资人所在地算。
双方分别向两地仲裁委申请,由劳动合同履行地管辖,方便劳动者维权,因其常在工作地,便于参与仲裁。

案情回顾:

小许与用人单位产生劳动争议,小许实际工作场所地为劳动合同履行地,用人单位注册、登记地为用人单位所在地。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由此产生管辖争议。

案情分析:

1、根据规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为注册、登记地等。
2、双方当事人分别向两地仲裁委申请仲裁时,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,目的是方便劳动者维权,因其实际工作于此,便于参与仲裁活动。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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