公司拖欠两月工资能辞职吗

若公司拖欠两个月工资，劳动者有权利辞职。
依据法律，单位未按时足额付薪，劳动者可解除合同。
可按以下步骤操作：
先书面通知公司，因拖欠工资决定辞职，要求限期支付工资并办理离职。
若公司不支付，可申请劳动仲裁或起诉维权。
仲裁是必经流程，要准备好申请书、合同、工资条等证据。
仲裁委将依规裁判。
若对仲裁结果不满，能在规定时间内起诉。
保留证据依法维权，可解决问题。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司连续两个月拖欠其工资。小朱与公司沟通，公司却以各种理由推脱。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益，决定辞职并要求公司支付拖欠工资，但公司拒绝处理。小朱不知如何维护自身权益，陷入困境。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。所以小朱基于公司拖欠工资的情况，有权利辞职。
2、小朱应向公司发出书面通知，告知因拖欠工资决定辞职，并要求公司在一定期限内支付拖欠工资及办理离职手续。若公司仍不支付，小朱需先进行劳动仲裁，提交仲裁申请书、劳动合同、工资条等证据。仲裁委员会会依法裁决公司支付工资、经济补偿等。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。