给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

先判定是否属于工伤。
要是被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。
工伤认定是第一步，单位得在事故发生30天内申请，要是没申请，本人或近亲属能在1年内自己去申请。
认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
单位没交工伤保险，赔偿都由单位负责。
要收集劳动合同等证据，和老板谈赔偿，谈不拢就申请劳动仲裁，通过法律维护权益。
注意仲裁时效1年，得及时维权。

案情回顾:

小何工作时受伤，老板却称不算工伤，拒绝赔偿。小何不知如何维权，他想知道自己的情况是否属于工伤，若被认定为工伤，又该如何获取应有的赔偿。

案情分析:

1、首先要确定是否构成工伤，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，小何或其近亲属可在1年内自行申请。
2、认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3、若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。小何需收集劳动合同、工资条等相关证据，与老板协商赔偿，协商不成可在仲裁时效一年内申请劳动仲裁维权。