六级工伤赔偿标准多少

六级工伤赔偿有这些：
一次性伤残补助金为16个月本人工资。
伤残津贴是本人工资60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
还有医疗费等。
解除劳动关系，单位要付这两项补助金。
本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，各地标准有别，赔偿依当地规定算。

案情回顾:

小何因工作遭受事故伤害，被认定为六级工伤。关于赔偿问题产生争议，小何认为应按照自己理解的标准赔偿，其中一次性伤残补助金应按当地类似案例的较高标准，伤残津贴也应提高比例，而用人单位则坚持按照法定的六级工伤赔偿标准执行，双方对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准适用也存在分歧，且小何对本人工资的计算方式也有不同看法。

案情分析:

1、工伤赔偿标准有明确法律规定，应严格按照规定执行。
2、本人工资的认定需依据工伤职工前12个月平均月缴费工资。
3、各地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准虽有差异，但都应在法定范围内确定。