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申请劳动仲裁是否可提误工费赔偿

时间:2026.01.30 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1281人
律师解析:
劳动仲裁时,一般不能直接要误工费赔偿
误工费多在民事侵权里赔。
劳动仲裁管劳动关系纠纷,像工资社保解除合同等。
要是单位违法解除合同,致劳动者没法工作有收入损失,能主张赔偿金间接补类似误工损失。
但不能单以“误工费”索赔。
得依实际和证据,看是否符合赔偿情形,通过合理途径获补偿。

案情回顾:

小许在劳动仲裁中提出误工费赔偿,遭到拒绝。小许认为自己因单位原因无法正常工作,产生了误工损失,理应获得赔偿。单位则认为劳动仲裁主要处理工资、社保等劳动关系争议,误工费不属于此范畴。

案情分析:

1、劳动仲裁主要针对劳动关系引发的争议,误工费一般属民事侵权赔偿项目,通常不能在劳动仲裁中直接主张。
2、若因单位违法解除劳动合同等致使劳动者无法工作造成收入损失,可通过主张违法解除劳动合同赔偿金等间接弥补类似误工损失,但不能单纯以“误工费”索赔。具体要依实际情况和证据,看是否符合劳动法律规定的赔偿情形来确定补偿途径。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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