个体怎么劳动仲裁

个体劳动者申请劳动仲裁，可按以下步骤操作：
1.确定管辖地，向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请。
2.准备材料，包括写明双方信息、请求和理由的仲裁申请书，以及合同、工资条等证明劳动关系的证据。
3.提交材料，仲裁委5日内决定是否受理，受理会安排开庭，不受理会说明理由。
4.参加庭审，按法定程序进行陈述、举证等，仲裁庭依据事实和法律裁决。

案情回顾:

小朱是一名个体劳动者，与所在单位发生劳动纠纷。小朱认为单位拖欠其工资，欲通过劳动仲裁解决。但对于向哪个仲裁委员会申请存在疑问，且不清楚需要准备哪些材料。在咨询他人后，小朱向劳动合同履行地的仲裁委员会提出申请，提交了仲裁申请书和工资条等证据。仲裁委员会在五日内决定受理，并安排了开庭时间。

案情分析:

1、小朱依据法律规定，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其选择劳动合同履行地申请符合规定。
2、小朱准备的仲裁申请书写明当事人双方信息、仲裁请求及事实理由，工资条等证据可证明劳动关系，材料准备符合劳动仲裁要求。
3、仲裁委员会在收到申请之日起五日内决定受理并安排开庭，遵循了法定程序。后续庭审中双方将进行陈述、举证、质证等，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。