工棚拖欠工资怎么处理好

1.劳动者被工棚拖欠工资，可先和用人单位协商，要求支付工资并留存记录。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作和工资情况的证据，部门会责令单位限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。
4.若对仲裁结果不满，除特殊规定，可在收到裁决书十五天内向法院起诉，合法维权保障权益。

案情回顾:

小朱等多名劳动者在一处工棚工作后，用人单位一直拖欠他们的工资。小朱等人先与用人单位协商，要求支付工资并保留了协商记录，但协商无果。之后他们向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、考勤记录、工资条等证据。劳动监察部门责令单位限期支付，然而单位仍未支付。小朱等人遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱等人与用人单位就工资支付问题进行协商，这是解决劳动纠纷的合理第一步，且保留协商记录有助于后续维权。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉并提供相关证据，符合法律规定的维权途径，劳动监察部门责令单位限期支付是其职责所在。
3、单位未按要求支付工资，小朱等人申请仲裁，且在知道权利被侵害之日起一年内提出，符合仲裁时效规定。若他们对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以保障自身合法权益。