单位不帮劳动者缴社保如何处理

当单位不给劳动者缴纳社保时，劳动者可采取以下措施：
一是与单位协商，要求补缴社保及滞纳金。
二是协商无果，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位限期改正，逾期不改将罚款。
三是向社保经办机构反映，由其责令单位补缴。
四是因未缴社保受损，可通过仲裁或诉讼要求单位赔偿。
同时，要收集合同、工资条等证明劳动关系和工作时间的证据。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年，单位一直未为其缴纳社保。小朱与单位协商，要求补缴社保并缴纳滞纳金，单位拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期改正，但单位逾期仍未处理。同时，小朱因单位未缴社保无法享受医保待遇，看病花费了不少费用。小朱决定收集劳动合同、工资条等证据，通过劳动仲裁要求单位赔偿损失。

案情分析:

1、根据相关法律规定，单位有义务为劳动者缴纳社保。小朱与单位协商补缴社保合理合法，单位拒绝的行为违反法律规定。
2、劳动监察部门责令单位限期改正，单位逾期未改，劳动监察部门可对单位及直接负责人员处以罚款。
3、因单位未缴社保导致小朱无法享受医保待遇遭受损失，小朱通过劳动仲裁要求单位赔偿损失，符合法律规定，小朱收集的劳动合同、工资条等证据可证明其与单位的劳动关系和工作时间。