1、单位可以帮个人代缴社保,社保代缴是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。
2、社保挂靠对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。机构为自己缴纳社保。
(1)帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
(2)提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
(3)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
(4)降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
(5)避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
(6)简化流程,节省时间,提高员工满意度;
(7)不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
2021-04-22 13:11:38 回复
单位可以帮个人代缴社保,这是由于社保挂靠是一种劳务代理行为,若公民不属于某特定单位的职员、也不想自…...
公司帮个人代缴社会保险是可以的,并没有违法。公司帮个人代缴社保的话,对于公司本身也有一定的好处,如…...
有政策风险,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向…...
不合法。 代办社保缴费活动在法律上被视为非法行为,情节严重的情况下甚至可能面临刑事指控和定罪的风险…...
不算的。如果没有单位,需要个人缴纳社保费用,或者挂靠单位代缴。一但有了正式工作单位,就一定转到单位…...
代缴社保,但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的,则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳…...
单位代缴社会保险并不一定确定属于劳动关系,只有当劳动者与用人单位存在事实用工关系时才能够确定属于劳…...
让其他单位代缴社保若是能够拿出劳动合同、工资支付凭证等的材料,可以认定认定劳动关系存在。根据规定,…...
依照现行法律规定,女性参保人员需通过挂靠社保机构累计缴费满15年,50岁方可退休。而国家法定企业员…...
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