公司帮人代缴社保有什么风险

政策风险、声誉风险以及使用风险等问题均无法忽视。
首先，政策风险方面，由于呈现与实际情况背离的社保缴纳记录，职工及其挂靠的代理用人单位真实存在的劳动雇佣关系就可能被忽略或误判，从而使其在向相关社保机构申请社保权益之时，被进一步判定为诈骗医保基金的不法行为，面临着刑罚处罚，具体包括罚款金额二倍至五倍之间。

存在诸多政策风险、声誉风险以及实际使用过程中的未知风险。具体而言，政策风险主要源于被雇佣员工或挂靠代理用人单位之间并无真实的劳动关系，在此情况下，当其向社会保障机构申请社会保险福利待遇时，将会因该欺诈性质的行为而被判定为保险诈骗罪。针对此类违规行为，将面临数额高达两倍以上五倍以下的罚款刑罚。

解析：
职工与挂靠代理的用人单位之间并未建立真实有效的劳动关系，在向社保机构提交申请享受社会保险待遇的过程中，常因被判定为诈欺保险行为而面临严重风险。社保机构可能对违规者施加诈欺金额两倍至五倍不等的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。