企业不给劳动者缴纳社会保险合法吗

企业要是不给我们员工交社保的话，那可是违法。社保就是给每个劳动者最基础的保护，所以咱们公司得按照法律规定来给大家交这个保险才行。不然的话，如果咱们哪天突然生病、失业喽、遇到工伤之类的事情，就没法得到该有的保护了。而且，企业如果不交社保其实也是在欺负我们自己的权益，同时还触犯了国家的法规，所以可能要面对一些罚款。

企业要是不给你交社保可是违法的。我们都知道社保对于我们每个人来说都是很重要的，它能给我们提供最基础的保障，比如生病了可以报销医药费，失业了可以领到救济金，还有就是如果出了什么意外事故，也能得到一定的赔偿。所以说，企业有责任和义务帮咱们交这个社保，不然咱们遇到问题时就没法得到应有的保护。而且，企业不给交社保也不仅仅是伤害了咱们的权益那么简单，还严重地违反了国家的法律法规，是要接受惩罚。

解析：
按照相关法规政策，各类型公司皆负有为本单位的职员提供社会保险的法定责任和义务，否则即是违法行为。社会保险是对劳动者最基础性的生活保障措施，若公司未能采取此等举措，将会使职员在遭遇患病、失业、工伤或者其他突发事件时，无法及时享有国家或公司所提供的应有保障。因此，如果企业对一些应缴纳费用的项目未予支付，不仅仅是对劳动者合法权益的侵害，同时也违背了法律规定，这种情况下将不可避免地遭受到政府的违规处罚。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。